Più riconoscimento e nuove misure sociali per il personale provinciale

La Giunta provinciale avvia nuove trattative per la contrattazione collettiva. Al centro responsabilità particolari, alcuni profili professionali e solidarietà sociale.

BOLZANO (USP). Maggiore riconoscimento per chi assume responsabilità particolari, valorizzazione di alcuni profili professionali e nuove forme di solidarietà tra il personale in situazioni familiari difficili. Con questi obiettivi, su proposta dell’assessora provinciale al Personale Magdalena Amhof, la Giunta provinciale ha approvato il 6 novembre un nuovo pacchetto di misure per il personale provinciale, che sarà oggetto della contrattazione collettiva.

“Servizi pubblici di qualità richiedono personale qualificato e motivato. Chi assume compiti particolari, si fa carico di grandi responsabilità o sostiene colleghe e colleghi in un momento di difficoltà merita anche un riconoscimento adeguato”, afferma l’assessora provinciale Amhof. “Con il nuovo mandato per le trattative vogliamo valorizzare in modo mirato il personale provinciale e rendere l’Amministrazione provinciale un datore di lavoro sempre più moderno e attento agli aspetti sociali”, sottolinea Amhof.

L’Agenzia provinciale per le relazioni sindacali è ora incaricata di avviare le trattative con le organizzazioni sindacali rappresentative per la contrattazione collettiva di comparto dell’Amministrazione provinciale sulle singole misure. L’obiettivo è la sottoscrizione di un’ipotesi di contratto.

Sono previsti, tra l’altro, incentivi per attività altamente specializzate e indennità per i componenti e per i segretari e le segretarie delle commissioni esaminatrici nell’ambito delle procedure di selezione. Anche l’indennità per i responsabili del Servizio di prevenzione e protezione dovrà essere adeguata alla luce dell’aumento dei loro compiti e delle responsabilità di natura civile e penale.

Un altro punto centrale riguarda alcune categorie professionali. È previsto il reinquadramento del profilo professionale di addetto/addetta alle pulizie. Saranno inoltre ridefiniti, sulla base delle attività effettivamente svolte, i profili professionali di bidello/a e ausiliario/a.

È prevista inoltre l’introduzione della cessione solidale delle ferie e dei riposi. Il personale potrà così cedere giorni liberi a colleghe e colleghi che, tra l’altro, assistono un figlio minorenne con particolari necessità di cura. È prevista anche un’apposita indennità per l’immediato impiego presso il Centro situazioni provinciale.

Per questi ulteriori obiettivi contrattuali sono messi a disposizione fino a 760.000 euro rispettivamente per il 2027 e per il 2028. La deliberazione stabilisce gli obiettivi e il quadro finanziario. La concreta definizione delle misure sarà oggetto delle trattative con le organizzazioni sindacali.

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